Eerlijk: ik heb zelf ook weleens te hard op tooling gestuurd. Zonder organisatiebrede steun werkt AI niet—hoe briljant de tech ook is.
Vanuit mijn ervaring in technologie, marketing en compliance heb ik daarom het AI Blueprint & Compliance (ABC) Framework ontwikkeld: drie barometers — Data, People, Compliance — die je MT direct handelingsperspectief geven. We starten met een 0-meting en leveren een jaarplan dat praktisch, laat staan duurzaam uitvoerbaar is én gedragen door de organisatie.
Waarom dit nodig is? Feiten uit recent AI-trendonderzoek:
- Bij <10% van de organisaties is AI-gebruik werkelijk structureel op basis van beleid.
- 46% heeft richtlijnen, 28% noemt dit een aandachtspunt, 23% gebruikt AI zonder richtlijnen.
- Grootste uitdagingen: digitale veiligheid (61%), skills (46%), richtlijnen (39%), datakwaliteit (37%).
- 66% vindt AI in werk (overwegend/zeer) wenselijk, maar 32% heeft géén afspraken over kennisontwikkeling.
- En slechts ~15% betrekt de OR/medezeggenschap bij AI-beleid — draagvlak ontbreekt dus vaak.
Mijn doel: AI praktisch maken, duurzaam borgen én organisatiebreed laten dragen (MT, teams, OR, datastrategie en compliance op één lijn).
Ik test het ABC-framework nu bij enkele organisaties om te toetsen en te optimaliseren.